La Formació Professional Dual s’ha convertit en una peça clau per connectar el món formatiu amb el teixit empresarial. Aquest model facilita la formació de l’alumnat en aquelles competències més ajustades a les noves tendències i canvis del teixit empresarial, així com de desenvolupar les competències transversals en un entorn de treball real. Tot això, al mateix temps que es fomenta la millora de l’ocupabilitat i la inserció laboral.
Malgrat els avenços, al nostre país encara perdura una desconnexió entre l’oferta formativa i la demanda de les empreses. Segons les dades del Baròmetre d’ocupacions i competències de Catalunya -elaborat conjuntament per la UOC i PIMEC-, el 66% de les empreses que han obert un procés de selecció durant el darrer any ha trigat més de 3 mesos, i la meitat d’aquestes, més de 6. El motiu principal està en l’escassetat de perfils amb les competències necessàries. Aquesta desalineació genera una bretxa de talent que cal abordar amb urgència. En aquest context, la Formació Professional Dual emergeix com una solució estratègica per reduir aquest desajust i adaptar millor els perfils professionals a les oportunitats laborals reals.
Des de Pimec considerem que per fer efectiva aquesta transformació és imprescindible ampliar la implicació de les micro i petites empreses en aquest model. Actualment, la major part de la participació en la formació Dual recau en empreses mitjanes i grans, mentre que les més petites -malgrat representar el gruix de l’economia catalana- continuen tenint una presència encara molt incipient.
El nou sistema d’FP que desenvolupa el model dual general i intensiu representa un desafiament i oportunitat. Si volem una FP Dual que respongui a les necessitats del país, cal activar mecanismes que facilitin l’accés de les empreses de menor dimensió al sistema.
Les dificultats que tenen moltes pimes per incorporar-se a l’FP Dual no només responen a una falta d’informació, sinó també als recursos que calen per assumir responsabilitats com la formació i el seguiment dels alumnes. Per això, una de les propostes que defensem amb força és la creació de la figura de la tutoria mancomunada.
Aquesta estructura, compartida entre diverses petites empreses, permetria gestionar de manera més eficient les tasques de seguiment i formació, reduint la càrrega individual de cada empresa.
A més, caldria explorar d’altres mesures de suport, com incentius econòmics o ajudes específiques per a la formació, que actuïn com a palanca per ampliar la xarxa d’empreses col·laboradores.
Una FP Dual més flexible i adaptada a la realitat empresarial contribuirà a formar professionals amb la preparació per als reptes actuals i de futur, tot fomentant competències que només es poden adquirir des de l’experiència pràctica.
En definitiva, si volem una economia més competitiva i una societat més cohesionada, cal apostar per una FP Dual oberta a tot el teixit empresarial, especialment a les pimes, que són motor d’innovació i ocupació al nostre territori.
Diari de l’FP, 2025