“Repensar l’organització dels centres de Formació Professional (FP), la governança i la connexió amb l’empresa i el territori per donar millors respostes als reptes econòmics i socials” va ser una de les principals reclamacions que el sociòleg Oriol Homs va formular a la ponència inaugural del I Fòrum Talent Professional, davant d’un centenar llarg de representants d’empreses, administracions públiques, centres de formació professional i entitats socials reunits al I Fòrum Talent Professional.
Homs va situar el debat ‘Qualificació i mercat de treball: doble demanda, doble oportunitat’ en el context de transformació que viu actualment el mercat de treball, els canvis demogràfics i la necessitat d’adaptar el sistema d’FP a les noves realitats productives, tot ressaltant que el talent ja es troba als centres de formació, i que el que cal és alinear-ho tot plegat. En la mateixa línia, el president del Consejo Económico y Social (CES), Anton Costas, va subratllar la importància de models de formació Dual al llarg de totes les etapes de la vida.
El fòrum, promogut per la consultora TalQual, també va incloure una taula de debat amb representants de l’empresa, el món local i l’economia social, que van aportar mirades complementàries sobre la manca de perfils qualificats, la necessitat de flexibilitat i itineraris personalitzats, i el paper de la formació professional com a ascensor social i eina de cohesió territorial.
L’acte es va cloure amb la participació del director del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (CONFORCAT), Lluís Font, i amb una síntesi final que va posar l’accent en la necessitat de reforçar l’autonomia dels centres, avançar cap a agrupacions i xarxes d’especialització, i consolidar la col·laboració entre tots els agents de l’ecosistema del talent.
